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I diritti al tempo della Gig economy

Sono diventati l’emblema della cosiddetta Gig Economy , un settore in fortissimo aumento che, grazie a imprese divenute ormai colossi mondiali come Airbnb, Uber o alle realtà del food delivery ma anche ai call center ha aperto numerose discussioni che spaziano dalla legalità, al diritto, alla società. I problemi cui va incontro chi decide di lavorare in queste piattaforme sono molteplici: manca anzitutto una formazione specifica, c’è una grossa difficoltà nell’accesso ai servizi al lavoro, ai centri dell’impiego e soprattutto mancano delle fondamentali protezioni sociali e un contratto collettivo nazionale. Gli impiegati in queste realtà sono spesso trattati alla stregua di cyborg che hanno a che fare con macchine sempre più intelligenti, con algoritmi che li coordinano e li controllano». Sono le nuove città 4.0, dove il lavoro si è trasformato, dove i ristoranti sono diventati semplici cucine, che sulle piattaforme vendono se stesse e la propria reputazione, allargando in questo modo le proprie reti sociali. Siamo di fronte a un problema molto vasto e difficile da risolvere: non c’è un ordinamento giuridico infatti che da solo possa regolamentare la questione, anche se i primi passi avanti sono stati fatti proprio in Italia. La soluzione potrebbe essere, infatti, quella di equiparare questi lavoratori a quelli che operano per lavoro subordinato o anche somministrato, i quali, in base a direttive europee, godono di specifiche e soddisfacenti protezioni. Tra gli addetti ai lavori c’è la speranza che questa via possa essere la soluzione a una questione che deve essere risolta il più presto possibile.

 
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